Tingkatkan Kepedulian, Nusantara Power Targetkan Semua Karyawan Jadi Relawan  Tahun Ini

Jakarta, kabargress.com – PLN Nusantara Power (PLN NP)  menargetkan seluruh pegawainya untuk terjun sebagai relawan dalam berbagai aktivitas sosial di lingkungan tempat tinggalnya masing-masing di tahun 2024. Kebijakan ini dimaksudkan untuk meningkatkan kepedulian komunitas pegawai PLN NP dan meningkatkan kerekatan mereka dengan Perusahaan maupun masyarakat sekitar.

Ambisi PLN NP di bidang sosial kemasyarakatan itu dikawal dalam sebuah program bernama Nusantara Volunteering Program (NVP)  yang  diluncurkan pada akhir Mei 2024. Program ini akan menggerakan seluruh karyawan untuk aktif melakukan berbagai kegiatan sosial secara mandiri maupun bergabung dalam program-program CSR yang dilakukan oleh PLN NP. Capaiannya dimonitor secara online dan menjadi bagian dari capaian kinerja Unit maupun Bidang kerja di dalam Perusahaan.

NVP menjadi  salah satu  komitmen PLN NP terhadap tanggung jawab sosial Perusahaan dengan melibatkan karyawan pada  kegiatan sukarela untuk menjawab kebutuhan dan solusi terhadap permasalah sosial maupun lingkungan. Baik Perusahaan, karyawan maupun masyarakat akan memetik manfaat dari kegiatan kesukarelaan ini.

“Program NVP dilakukan untuk memberi ruang gerak bagi pegawai dalam aktifitas sukarela untuk mendukung capaian Sustainable Development Goals (SDGs). Kegiatan ini untuk meningkatkan kualitas serta kepuasan hidup baik fisik maupun emosional bagi pegawai. Juga diharapkan akan meningkatkan kepedulian sosial dan kerekatan pegawai terhadap Perusahaan maupun masyarakat sekitar,” kata Ruly Firmansyah selaku Direktur Utama PLN NP.

PLN NP saat ini memiliki 4.842 orang pegawai dengan berbagai kompetensi yang dapat dimanfaatkan untuk mendukung capaian SDGs melalui berbagai kegiatan sukarela di tengah masyarakat. NVP mendukung pengoptimalan potensi tersebut dengan aktif mendorong pegawai agar terjun dalam berbagai aktifitas kesukarelaan di tengah masyarakat.

Setidaknya ada lima pilar kegiatan yang bisa dilakukan oleh  pegawai sebagai relawan, meliputi  bidang sosial, pendidikan, lingkungan, kesehatan dan ekonomi.

Program NVP dapat dilakukan dalam berbagai bentuk sesuai  preferensi pegawai. Terdapat lima bentuk kegiatan yang  dapat dilakukan , meliputi _skills-based volunteering, team building volunteering, pro-bono services, individual and group volunteering_, dan _virtual and remote volunteering_.

_Skills-based volunteering_ merupakan pemanfaatan ketrampilan profesional mereka untuk mendukung masyarakat atau organisasi nirlaba. _Team building volunteering_ adalah kesukarelaan yang berfokus pada kegiatan kelopok yang menumbuhkan kolaborasi dan persahabatan.  _Pro-bono services_ merupakan layanan profesional yang diberikan karyawan kepada masyarakat atau organisasi nirlaba secara gratis, misal layanan hukum. _Individual and group volunteering_ adalah keterlibatan karyawan dalam berbagai aktifitas sukarela secara individu maupun bagian dari kelompok, seperti dalam pengajaran dan pembelajaran, perlindungan lingkungan, dan orang tua asuh. Sedangkan _virtual and remote volunteering_ berkaitan dengan dukungan karyawan terhadap kegiatan masyarakat atau organisasi nirlaba yang dilakukan dari jarak jauh secara online, misalnya dengan penggalangan dana online, bimbingan dan pendampingan  maupun _sharing_ keahlian.

Kegiatan  relawan dalam  NVP bukan hanya difokuskan pada beberapa tempat tertentu.   Dengan 4.000 lebih karyawan yang tersebar pada 27 Unit di seluruh pelosok tanah air, akan banyak masyarakat yang mendapatkan manfaat dari  kegiatan NVP tersebut.

Pegawai PLN NP diwajibkan melakukan minimal satu aktifitas relawan dalam kurun waktu setahun. Pada semester I 2024, PLN NP menargetkan  40 persen pegawai telah melakukan aktifitas relawan tersebut. Dan pada akhir semester II 2024, ditargetkan semua pegawai telah melakukan aktifitas relawan sesuai dengan kategori program yang mereka pilih.

Keberadaan program  NPV diharapkan dapat makin  menyuburkan rasa empati dan kepedulian pegawai PLN NP terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar. Sehingga kehadiran PLN NP dapat makin memberikan  arti dan kebermanfaatan  bagi masyarakat. (Ro)

Teks foto:
Pegawai  PLN Nusantara Power menjadi  relawan dalam  penanaman mangrove di kawasan pesisir Muara Angke, Jakarta sebagai bagian dari kegiatan dalam Nusantara Volunteering Program.